COACHING · SUPERVISION · ORGANISATIONSENTWICKLUNG · AUFSTELLUNGEN
ZUSATZANGEBOTE
Zusatzangebote für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Zusatzangebote für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Zusatzangebote für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung und Systemische Aufstellungen ergänzen das Seminarangebot des roten Punkts. Sie werden von Dra. Gerhild Trübswasser angeboten und können direkt vereinbart werden.
Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung und Systemische Aufstellungen ergänzen das Seminarangebot des roten Punkts. Sie werden von Dra. Gerhild Trübswasser angeboten und können direkt vereinbart werden.
Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung und Systemische Aufstellungen ergänzen das Seminarangebot des roten Punkts. Sie werden von Dra. Gerhild Trübswasser angeboten und können direkt vereinbart werden.
Einzelpersonen & Teams
Einzelpersonen & Teams
Organisationen & Führung
Organisationen & Führung
Coaching
Berufliche Rollen, Entscheidungen und Entwicklung in einem vertraulichen Einzelsetting reflektieren.
Mögliche Schwerpunkte
Anliegen und Ziel klären
Rolle und Verantwortung reflektieren
Entscheidungen vorbereiten
Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Transfer in den Alltag sichern
Coaching
Berufliche Rollen, Entscheidungen und Entwicklung in einem vertraulichen Einzelsetting reflektieren.
Mögliche Schwerpunkte
Anliegen und Ziel klären
Rolle und Verantwortung reflektieren
Entscheidungen vorbereiten
Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Transfer in den Alltag sichern
Coaching
Berufliche Rollen, Entscheidungen und Entwicklung in einem vertraulichen Einzelsetting reflektieren.
Mögliche Schwerpunkte
Anliegen und Ziel klären
Rolle und Verantwortung reflektieren
Entscheidungen vorbereiten
Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Transfer in den Alltag sichern
Supervision
Professionelles Handeln, Zusammenarbeit und belastende Situationen in Einzel- oder Gruppensettings reflektieren.
Mögliche Schwerpunkte
Praxisfälle sortieren
Dynamiken sichtbar machen
Rollen und Grenzen klären
Zusammenarbeit stärken
Nächste Schritte vereinbaren
Supervision
Professionelles Handeln, Zusammenarbeit und belastende Situationen in Einzel- oder Gruppensettings reflektieren.
Mögliche Schwerpunkte
Praxisfälle sortieren
Dynamiken sichtbar machen
Rollen und Grenzen klären
Zusammenarbeit stärken
Nächste Schritte vereinbaren
Supervision
Professionelles Handeln, Zusammenarbeit und belastende Situationen in Einzel- oder Gruppensettings reflektieren.
Mögliche Schwerpunkte
Praxisfälle sortieren
Dynamiken sichtbar machen
Rollen und Grenzen klären
Zusammenarbeit stärken
Nächste Schritte vereinbaren
Organisationsentwicklung
Veränderung, Zusammenarbeit und Strukturen in Organisationen gemeinsam gestalten.
Mögliche Schwerpunkte
Veränderungsvorhaben strukturieren
Rollen und Verantwortungen klären
Zusammenarbeit im System stärken
Beteiligung sinnvoll organisieren
Umsetzung wirksam verankern
Organisationsentwicklung
Veränderung, Zusammenarbeit und Strukturen in Organisationen gemeinsam gestalten.
Mögliche Schwerpunkte
Veränderungsvorhaben strukturieren
Rollen und Verantwortungen klären
Zusammenarbeit im System stärken
Beteiligung sinnvoll organisieren
Umsetzung wirksam verankern
Organisationsentwicklung
Veränderung, Zusammenarbeit und Strukturen in Organisationen gemeinsam gestalten.
Mögliche Schwerpunkte
Veränderungsvorhaben strukturieren
Rollen und Verantwortungen klären
Zusammenarbeit im System stärken
Beteiligung sinnvoll organisieren
Umsetzung wirksam verankern
Systemische Aufstellungen
Mit Dra. Gerhild Trübswasser berufliche, persönliche und organisationale Anliegen als System sichtbar und bearbeitbar machen.
Mögliche Schwerpunkte
Anliegen und Auftrag klären
Dynamiken im System sichtbar machen
Neue Perspektiven erproben
Ressourcen und Lösungsbilder entwickeln
Transfer und nächsten Schritt sichern
Systemische Aufstellungen
Mit Dra. Gerhild Trübswasser berufliche, persönliche und organisationale Anliegen als System sichtbar und bearbeitbar machen.
Mögliche Schwerpunkte
Anliegen und Auftrag klären
Dynamiken im System sichtbar machen
Neue Perspektiven erproben
Ressourcen und Lösungsbilder entwickeln
Transfer und nächsten Schritt sichern
Systemische Aufstellungen
Mit Dra. Gerhild Trübswasser berufliche, persönliche und organisationale Anliegen als System sichtbar und bearbeitbar machen.
Mögliche Schwerpunkte
Anliegen und Auftrag klären
Dynamiken im System sichtbar machen
Neue Perspektiven erproben
Ressourcen und Lösungsbilder entwickeln
Transfer und nächsten Schritt sichern
Drei Wege zum passenden nächsten Schritt
Seminare buchen Sie über die jeweilige Detailseite. Inhouse-Seminare und Zusatzangebote werden über einen eigenen Anfrageweg geklärt.
Seminar finden
Im Seminar-Finder Thema und Format wählen, Detailseite öffnen und dort direkt zur Anmeldung wechseln.
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Inhouse auswählen
Wählen Sie ein Seminarthema und nennen Sie uns Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Die Details vereinbaren wir persönlich.
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Zusatzangebot anfragen
Alle Zusatzangebote werden von Dra. Gerhild Trübswasser durchgeführt und je nach Anliegen persönlich vereinbart.
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Alle Zusatzangebote werden von Dra. Gerhild Trübswasser durchgeführt und je nach Anliegen persönlich vereinbart.
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Alle Zusatzangebote werden von Dra. Gerhild Trübswasser durchgeführt und je nach Anliegen persönlich vereinbart.
Fragen zu den Zusatzangeboten
Rahmen und Verfügbarkeit werden je nach Zusatzangebot persönlich mit der Leiterin abgestimmt.
Wie frage ich ein Zusatzangebot an?
Worin unterscheiden sich Coaching und Supervision?
Was umfasst Organisationsentwicklung?
Kann ein Zusatzangebot für ein Team stattfinden?
Welches Zusatzangebot passt zu Ihrem Anliegen?
Schreiben Sie uns kurz, welches Zusatzangebot Sie interessiert. Wir melden uns persönlich zum passenden nächsten Schritt.