Systemische Aufstellungsarbeit

Als Methode kommen Systemische Aufstellungen in vielen Beratungskonzepten zur Anwendung. Sie sind geeignet, Strukturen, Beziehungen, Problemlagen erkennbar und damit veränderbar zu machen.

Zusammenhänge räumlich betrachten

Ein System wird sichtbar, bevor vorschnell gelöst wird.

Systemische Aufstellung kann Perspektiven auf Rollen und Beziehungen öffnen. Ob sie passt, wird am konkreten Anliegen geprüft.

Eignung, Setting und fachliche Grenzen werden vorab geklärt.

Das Anliegen bestimmt das Setting

Für Ihre Anfrage

Aufstellung ist kein pauschales Format für jede Situation. Ein klärendes Vorgespräch ermöglicht die Entscheidung, ob diese Methode dem konkreten Anliegen angemessen sein kann.

Hilfreich für Ihre Anfrage:
• konkrete Fragestellung
• beruflicher oder organisationaler Kontext
• Rollen oder Aufgaben der Beteiligten
• gewünschtes Ergebnis der Klärung

Das Anliegen bestimmt das Setting

Für Ihre Anfrage

Aufstellung ist kein pauschales Format für jede Situation. Ein klärendes Vorgespräch ermöglicht die Entscheidung, ob diese Methode dem konkreten Anliegen angemessen sein kann.

Hilfreich für Ihre Anfrage:
• konkrete Fragestellung
• beruflicher oder organisationaler Kontext
• Rollen oder Aufgaben der Beteiligten
• gewünschtes Ergebnis der Klärung

Häufige Fragen zu Systemische Aufstellung

Ist eine Aufstellung für jedes Anliegen geeignet?

Wer nimmt teil?

Ist das Ergebnis eine objektive Diagnose?

Kann das Format Inhouse stattfinden?

Wie starte ich?

Häufige Fragen zu Systemische Aufstellung

Ist eine Aufstellung für jedes Anliegen geeignet?

Wer nimmt teil?

Ist das Ergebnis eine objektive Diagnose?

Kann das Format Inhouse stattfinden?

Wie starte ich?