Unsere Grundsätze
Das Prinzip der Ganzheitlichkeit steht für Konzepte, die soziale Lernprozesse auf unterschiedlichen, sich ergänzenden Ebenen vermitteln – Theorie, Sprache, Begegnung, Austausch, Kreativität, Humor, Reflexion.
Das Prinzip der Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass sich die Lerninhalte als feststellbare Fähigkeiten und Verhaltensweisen in der Lebens- und Berufspraxis der Teilnehmer_innen manifestieren. Dies wird auch im Feedback abgefragt.
Unsere Werte
Eine gewaltfreie, gendergerechte Kommunikation, Humor und ein respektvoller, inklusiver Umgang sind von großer Wichtigkeit, sowohl betriebsintern zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter_innen und Trainer_innen als auch gegenüber Kund_innen.
Für uns gilt der Mensch in der Gesamtheit seiner Erfahrungen und Eigenschaften als selbstbestimmtes Wesen und als Experte/Expertin des eigenen Lebens. Dabei ist der Zugang zu den Bildungsangeboten an alle interessierten Personen gerichtet, unabhängig vom Alter, Nationalität, Geschlecht, sozialer oder beruflicher Stellung, allfälliger gesundheitlicher Einschränkungen, sowie politischer, religiöser oder sexueller Orientierung.
Wünschenswerte Ergebnisse unseres Wirkens
Menschen dabei helfen,
Ideen kennenzulernen, die im beruflichen Alltag umsetzbar sind, um konflikthafte Situationen konstruktiver gestalten zu können, dabei achtsam mit sich und anderen umzugehen und die eigenen Grenzen zu bewahren.
herauszufinden, wie sie eine humorvolle Haltung im stressigen Arbeitsalltag annehmen, mehr Selbstsicherheit gewinnen und die eigenen Ressourcen erfolgreicher erkennen, erhalten und effektiv einsetzten zu können.
die Arbeit in und mit Teams angenehmer und produktiver gestalten zu können, indem Methoden der Teamarbeit und Teamentwicklung erarbeitet werden.
herauszufinden, wie sie in den beruflichen Situationen nicht nur die verbale Kommunikation mit einer gewaltfreien Art verfeinern/erweitern können, sondern auch die nonverbale Kommunikation miteinbauen können.