MENSCHEN FÜHREN UND BEGLEITEN – Potenziale erkennen, fördern und nützen

Wann: Mi 20.03. / Do 21.03.

Dauer:  Mi / Do 9 – 17 Uhr (16 Lerneinheiten)

Veranstaltungsort: ZOOM Meetings

Kosten: EUR 380,- zuzügl. 20% MWSt.

Frühbucher*innenbonus – abgelaufen

Menschen in ihrem konkreten Aufgabenbereich und in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu führen und zu begleiten, bedeutet vor allem, sie als individuelle, einzigartige Persönlichkeiten zu sehen, ihre Sichtweisen, Werthaltungen und Handlungen grundsätzlich anzuerkennen und ihre positiven Potenziale zu stärken. Die Kunst der Menschenführung besteht im Kern darin, auf dieser Grundlage, je nach Situation, das richtige Maß zwischen den Polen Führung und Begleitung, zwischen Kontrolle und Vertrauen bzw. zwischen Fremdverantwortung und Eigenverantwortlichkeit zu finden.

Seminarinhalte

  • Den Mitarbeiter*innen dort begegnen, wo sie stehen (konstruktivistischer Ansatz)
  • Erkennen, wann führen und wann begleiten angemessen ist
  • Zielführende Fragestellungen und Gesprächsführung
  • Methoden/ Tools des Führens
  • Vermittlung sowohl von positivem als auch negativem Feedback
  • Unterstützende Kommunikation
  • Unterschiede zwischen Führung und Begleitung
  • Grundlagen eines wertschätzenden Führungsstils

Methoden

  • Theorieinputs
  • Gruppenübungen unter Einbeziehung der Praxiserfahrungen der Teilnehmer*innen
  • Strukturierter Dialog zu zweit
  • Individuelle Reflexion, Gruppenreflexion,
  • Austausch, Diskussion

Ihr Nutzen

Sie lernen Werkzeuge kennen, mit deren Hilfe Sie Ihre Verantwortung in der Arbeit mit Menschen gut und wirkungsvoll wahrnehmen können. Damit stärken Sie Ihre Fähigkeiten, tragfähige Entscheidungen zu treffen und für Ihre Mitarbeiter*innen und Klient*innen nachhaltige Lösungen zu finden.

Die Teilnehmer*innen erhalten zeitgerecht vor der Veranstaltung nötige Unterlagen, sowie die Einladung zum ZOOM-Meeting zugesandt.

Seminarleitung: Dr. Edith Dusch

 

Rückmeldungen von Teilnehmer*innen:

…Austausch mit anderen Teilnehmer*innen sehr förderlich!

…ich hätte mir mehr Abwechslung zwischen Theorie-Input und Austausch gewünscht

 

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