Der rote Punkt ist ein Fortbildungsinstitut, das Fort- und Weiterbildungen in der Erwachsenenbildung anbietet. Zusätzlich dazu werden Supervisionen und Coachings in Einzel- und Gruppensetting von Dra. Gerhild Trübswasser angeboten und geleitet.

Auftrag

Das Fortbildungsinstitut DER ROTE PUNKT ist in seiner Tätigkeit auf die ‘Software’ der beruflichen Bildung spezialisiert. Wir gehen davon aus, dass für eine professionelle, zukunftsorientierte Berufsauffassung die Beherrschung effizienter kommunikativer und interpersonaler Fähigkeiten eine unabdingbare Voraussetzung ist.

Werte

Eine gewaltfreie, gendergerechte Kommunikation, Humor und ein respektvoller, inklusiver Umgang sind von großer Wichtigkeit, sowohl betriebsintern zwischen Geschäftsleitung, MitarbeiterInnen und TrainerInnen als auch gegenüber Kund*innen.

Für uns gilt der Mensch in der Gesamtheit seiner Erfahrungen und Eigenschaften als selbstbestimmtes Wesen und als Experte des eigenen Lebens. Dabei ist der Zugang zu den Bildungsangeboten an alle interessierten Personen gerichtet, unabhängig vom Alter, Nationalität, Geschlecht, sozialer oder beruflicher Stellung, allfälliger gesundheitlicher Einschränkungen, sowie politischer oder religiöser Orientierung.

Zielgruppen

Die Themen der Fortbildung decken viele Aspekte des täglichen Arbeits- als auch Privatlebens ab, wie zum Beispiel der Auseinandersetzung mit den eigenen Ressourcen, gewaltfreier Kommunikation und der eigenen Grenzen als auch des Umgangs mit Konflikten, Stress und Energien. Weiters gibt es für Personen, die im Fachbereich Soziales, Gesundheit und Bildung beschäftigt sind auch Themen wie Umgang mit Sucht, Beziehungskonflikten und Stresssituationen im Arbeitsalltag. Bei den Seminaren wird der Fokus auch auf die Ermöglichung von Achtsamkeit und Humor am Arbeitsplatz gelegt. Die Angebote richten sich dabei nicht nur an Mitarbeiter*innen von Sozial- und Bildungseinrichtungen oder Firmen, sondern auch für Führungskräfte, wie z.B. die Themen Menschen Führen und Begleiten oder Professionelle Beziehungsgestaltung.

Die Supervisionen und Coachings, die von Frau Dra. Gerhild Trübswasser angeboten werden, sind für alle Personen und Gruppen, die in sozialen Berufen tätig sind wie auch für Privatpersonen.

Wege zur Zielerreichung

Wir versuchen, so viele Menschen wie möglich zu erreichen, wie zum Beispiel durch ein jährliches Anpassen der Bildungsangebote indem die Seminare an wechselnden Veranstaltungsorten angeboten werden. Zudem wirtd das Seminarangebot pemanent weiterentickelt – es werden jedes Jahr neue Themen angeboten. Einige Seminare können auch als Inhouse-Angebote in Anspruch genommen werden. Seit 2020 werden Seminare auch online angeboten. Neben unserer eigenen Web-Präsenz werden die Seminare auf mehreren fachspezifischen Webseiten hochgestellt (Weiterbildungsdatenbank von AMS, Bildungsserver, Going International, WAFF) um das Angebot zu verbreiten und die Zielgruppen besser zu erreichen.

Grundsätze

Zwei Leitprinzipien sind in unserer Arbeit bestimmend.

Das Prinzip der Ganzheitlichkeit steht für Konzepte, die soziale Lernprozesse auf unterschiedlichen, sich ergänzenden Ebenen vermitteln – Theorie, Sprache, Begegnung, Austausch, Kreativität, Humor, Reflexion.

Das Prinzip der Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass sich die Lerninhalte als feststellbare Fähigkeiten und Verhaltensweisen in der Lebens- und Berufspraxis der TeilnehmerInnen manifestieren. Dies wird auch im Feedback abgefragt.

Leistungen und Angebote

Der rote Punkt bietet als Fortbildungsinstitut Seminare, Workshops und Trainings und Moderationen an.

Parallel dazu werden auch ergänzend Beratung, Supervision, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung angeboten.

Unternehmen und Unternehmenskultur

Das Unternehmen besteht aus der Geschäftsleitung und der Assistenz der Geschäftsleitung, beide akademisch ausgebildete Erziehungs-und Bildungswissenschaftlerinnen. Ihnen obliegt sowohl die Organisation, als auch die inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Seminarprogrammes des roten Punkts.

Die konkrete Durchführung der Seminare bestreitet das Team aus qualifizierten, erfahrenen und kompetenten Trainerinnen und Trainern, die den Sinn ihrer Tätigkeit darin sehen, Menschen, Gruppen, Organisationen und Unternehmen in der Erfüllung ihrer Aufgaben so zu unterstützen, dass sie ihre Ressourcen voll ausschöpfen und ihre Kräfte auf das Wesentliche konzentrieren können. Ein ständiger Austausch zwischen Trainer*innen und Leitung umfasst Reflexion der Seminare sowie laufende Qualitätskontrolle.

Wünschenswerte Ergebnisse unseres Wirkens

Menschen dabei helfen,

• Ideen kennenzulernen, die im beruflichen Alltag umsetzbar sind, um konflikthafte Situationen konstruktiver gestalten zu können, dabei achtsam mit sich und anderen umzugehen und die eigenen Grenzen zu bewahren.
• herauszufinden, wie sie eine humorvolle Haltung im stressigen Arbeitsalltag annehmen, mehr Selbstsicherheit gewinnen und die eigenen Ressourcen erfolgreicher erkennen, erhalten und effektiv einsetzten zu können.
• Arbeit mit Teams angenehmer gestalten zu können, indem Methoden der Teamarbeit und Teamentwicklung erarbeitet werden.
• herauszufinden, wie sie in den beruflichen Situationen nicht nur die verbale Kommunikation mit einer gewaltfreien Art verfeinern/erweitern können, sondern auch die nonverbale Kommunikation miteinbauen können.